Team DCNS
Marc Thiercelin va former Luc Alphand
Une Transat Jacques Vabre en double pour les deux hommes
dimanche 30 janvier 2011 –
Luc Alphand a déjà mené à bien une première réorientation : il a gagné cinq coupes du monde de ski puis a remporté le rallye Paris-Dakar après huit ans d’apprentissage dans la course automobile. L’objectif de DCNS est d’amener Luc Alphand, après une année de formation seulement, à participer en double avec Marc Thiercelin à la Transat Jacques Vabre Transat Jacques Vabre #TJV2015 2011.
En 2008-2010, le programme avait permis de sélectionner un jeune talent de la course au large, Christopher Pratt, de lui faire suivre pendant deux ans un apprentissage auprès de Marc Thiercelin et de l’amener à participer à la Route du Rhum Route du Rhum #RouteDuRhum 2010.
« Il y a ma vie avant la Route du Rhum Route du Rhum #RouteDuRhum et ma vie après », explique Christopher Pratt. « C’est une expérience unique que m’ont permis de vivre DCNS et Marc Thiercelin. A moi maintenant de voler de mes propres ailes et d’utiliser cette expérience, autant nautique qu’humaine et sociale, pour convaincre d’autres partenaires pour la suite. Je souhaite bonne chance à Luc Alphand qui va vivre une aventure Aventure extraordinaire au sein des Filières du Talent DCNS ».
En 2011, l’objectif social du programme est axé sur la réorientation professionnelle et c’est pourquoi son volet sportif adopte la même mission avec la formation à la course au large de Luc Alphand par Marc Thiercelin.
Info presse DCNS / www.lesfilieresdutalent.com
Les Filières du Talent DCNS 2008-2010
Lorsqu’elles ont été présentées début 2008, Les Filières du Talent DCNS représentaient un véritable défi : mener en parallèle les deux volets d’un vaste programme social et sportif. Placé sous le parrainage d’un navigateur d’expérience, Marc Thiercelin, les objectifs du programme ont tous été atteints et dépassés pour certains.
En effet, DCNS est en passe d’aller au-delà de tous les objectifs qu’il avait annoncés pour le volet social du programme sur 2008-2010 :
- 1 885 jeunes accueillis en mini-stages découverte au sein de DCNS (pour un objectif triennal de 1 000) ;
- 562 tuteurs volontaires porteurs d’une offre pertinente (pour un objectif triennal de 300) ;
- 303 jeunes intégrés en alternance au sein de DCNS (pour un objectif triennal de 300) ;
- 115 jeunes ayant trouvé à ce jour un emploi grâce au programme, au sein de DCNS ou d’une autre entreprise (pour un objectif triennal de 150)1.
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